Главное меню
 
 
Сообщить о проблеме
 
 
Трудовые отношения

Информация:

О величине прожиточного минимума за 3 квартал 2017 года

В соответствии с постановлением Правительства Орловской области от 31 октября 2017 года № 458 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Орловской области за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума в Орловской области за III квартал 2017 года для трудоспособного населения в размере 10251 рубль.

Текст постановления Правительства Орловской области от 31 октября 2017 года № 458

************************************************************************************************************************

О квотировании рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Законом Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».

Под квотой для приема на работу инвалидов понимается минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды (далее также – квота).

 В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статьей 2 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» квота устанавливается работодателям. Согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации «Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры».

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты.

Согласно Закону Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» квота устанавливается работодателям:

• численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более, чем 100 человек – в размере 3 процентов среднесписочной численности работников (изм. от 01.09.2017 года);

• численность работников которых превышает 100 человек – в размере 4 процентов среднесписочной численности работников.

726-ОЗ О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области

Как рассчитывается квота для трудоустройства инвалидов

Требования законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и ответственность работодателей

************************************************************************************************************************

О минимальном размере оплаты труда с 1 июля 2017 года

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 19 декабря 2016 года № 460-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 июля 2017 года установлена величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) в размере 7800 рублей.

Федеральный закон вступил в силу с 01 июля 2017 года.

************************************************************************************************************************

О региональном соглашении «о минимальной заработной плате в Орловской области»

02 февраля 2017 года на региональном уровне заключено соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области на 2017 год (далее - Соглашение).

Соглашение распространяется на все организации - юридические лица независимо от отраслевой принадлежности и форм собственности, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Орловской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов.

Соглашением предусмотрено установление в Орловской области на 2017 год минимальной заработной платы в сумме 10 000 рублей для организаций внебюджетной сферы.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации: «Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими».

Текст Соглашения и письмо к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Орловской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, с предложением присоединиться к нему опубликованы в газете «Орловская правда» от 08 февраля 2017 года № 15.

Текст Регионального Соглашения о минимальной заработной плате

*************************************************************************************************************************

 

Последнее обновление: 24.11.2017 г.