Главное меню
 
 
Сообщить о проблеме
 
 
14 ноября в Орловском районе состоялась районная трехсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Участники заседания обсудили вопросы развития социального партнерства в районе, выполнения районного  трехстороннего Соглашения между Администрацией Орловского района, районным координационным Советом профсоюзов и работодателями Орловского района.

Этот год отмечается слаженной работой администрации района, профсоюзов и  работодателей района, нацеленной на развитие социального партнерства в районе, а также реализацию положений заключенного трёхстороннего Соглашения с целью улучшения качества жизни жителей района, а также работников, занятых в организациях и учреждениях района – отметил в своем выступлении заместитель Главы района по экономическим вопросам Олег Алешин.

На 1 января 2018 года численность населения Орловского района составляла 69,2 тыс. человек. Номинальная среднемесячная заработная плата работников по данным статистики за 7 месяцев 2018 года составила 26,9 тыс. рублей и увеличилась на 12,5% относительно аналогичного периода прошлого года. Производится еженедельный мониторинг задолженности по заработной плате в организациях и учреждениях района. Межведомственной комиссией по легализации заработной платы, повышению собираемости налогов, страховых взносов во внебюджетные фонды за 10 месяцев текущего года проведено 15 заседаний комиссий, рассмотрено 43 организации, 20 ИП, которые допустили снижение заработной платы и образование разного вида задолженностей. По данным статистики на предприятиях и учреждениях Орловского района на 01.11.2018 года  задолженность по оплате труда отсутствует.

В целях обеспечения  гарантий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан Орловского района в период 2014-2020 гг. реализуется муниципальная программа «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Орловском районе».

Совместно с Центром занятости населения Орловского района в 2018 году на организацию проведения оплачиваемых общественных работ для 90 человек выделено 914 тыс. рублей.

В период школьных каникул трудоустраивались школьники старше 14 лет – программа поддержки финансировалась в размере 204 тысяч рублей. По распоряжению Главы района на эти цели было дополнительно выделено еще 50 тыс. рублей.

Большое значение в социально-экономическом развитии района уделяется инвестиционной составляющей. По прогнозной оценке в 2018 году за счет всех источников финансирования будет освоено 5,4 млрд. рублей инвестиций, что составит 172 % в действующих ценах к уровню 2017 года. Рост инвестиций связан с реализацией на территории района значимых инвестиционных проектов такими предприятиями, как ЗАО «Санофи Авентис Восток», ООО «ОСПАЗ», Знаменский СГЦ, ООО «АПК «Кумир».

В текущем году, как впрочем, и в предыдущие годы, в районе большое внимание уделялось обновлению материально-технической базы учреждений социальной сферы – образовательным учреждениям, библиотекам, клубам  и ремонту дорог местного значения. В этом году были выполнены работы по ремонту автомобильных дорог протяженностью 11 км в асфальтном и 7 км в щебенчатом исполнении.

В 2019 году в районе будут реализовываться 17 муниципальных программ, на их реализацию заложено 969,7 млн. руб. (86,6%).

Немаловажно отметить и работу профсоюзных организаций, которые осуществляют свою деятельность на основе территориального Соглашения между администрацией Орловского района, Координационным Советом профсоюзов и районным объединением работодателей заключено на  2017-2019 годы.

 Данное соглашение предусматривает участие профсоюзов   в жизни организаций по вопросам  экономического развития, оплаты труда, социальной защиты, в области молодежной политики, социального партнерства, охраны труда.

В настоящее время в Орловском районе в состав профсоюзных организаций входят 78 первичных организаций с охватом  порядка 3000 человек – сообщила председатель районного Координационного совета профсоюзов Елена Мартыненко, это 19 % от  среднесписочной численности работников  Орловского  района.

Наибольшие по численности профсоюзные организации объединяют работников образования района, агропромышленного комплекса, «ОСПАЗ», БУЗ «Плещеевская ЦРБ», ФГБУ«Опытная станция «Стрелецкое»», «РАЙПО  «Единство»  и другие.

За время действия Соглашений  три стороны обрели определенный опыт взаимодействия, а  профсоюзы  стремились  находить взаимопонимание с руководством  своих организаций по вопросам совместного ведения дел.  

Так, в 2018 году массовых сокращений и высвобождений в районе не наблюдалось, проходила реорганизация предприятий и изменением названий.  

В 2017-2018 гг.    в    Орловском   районе    заключены  и  действуют   70 коллективных договоров с охватом более 6900 человек, из них  с муниципальной формой собственности - 63 %, государственной - 21 %, частной -16 %.

- Так  согласно коллективному договору  ООО «ОСПАЗ»  на 2018-2020 гг. – рассказывает Любовь Козлова - председатель первичной профсоюзной организации ООО «ОСПАЗ», членам профсоюзов предоставляется ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере 7 дней, который может быть увеличен в зависимости от отработанного времени до 11 дней. С целью повышения материальной заинтересованности рабочих при  уходе в очередной отпуск им выплачивается дополнительная премия в размере 35 % месячной тарифной ставки при отсутствии больничных за год.  Предоставляются дополнительно социальные отпуска в связи с кончиной прямых родственников, регистрации первого брака, отцу в момент выписки  ребенка, на праздник первоклассника.

В 2017-2018 годах в районе проводится специальная оценка условий труда и аттестация рабочих мест. Однако, пока имеют место несчастные  случаи на производстве. С начала 2018 г.  произошло 13 несчастных случаев, из которых 4 со смертельным исходом. Профкомы организаций и работодатели принимали участие в оказание поддержки пострадавшим.

Ежегодно дети членов профсоюза отдыхают в летних оздоровительных лагерях, а  «Профкурорт» дает скидку взрослым и членам их семей, чем  воспользовались члены профсоюза в  2017-2018 гг.

О мерах социальной поддержки работников предприятий рассказали руководители ООО «Звягинский крахмальный завод» и ФГБУ «Опытная станция «Стрелецкое»».

- На Звягинском крахмальном заводе функции профсоюза выполняет Совет трудового коллектива – рассказал генеральный директор предприятия Юрий Семенович Косолапов.

На заводе трудятся 209 постоянных сотрудников и 36 совместителей, оказывается содействие в трудоустройстве инвалидов – сейчас работает 12 человек.

В следующем году будет введен в эксплуатацию новый цех, а это еще 70 дополнительных рабочих мест. Сотрудникам предоставляется спецодежда, внимательно относятся на предприятии и к оснащению рабочих мест. Заработная плата – а это от 25 тысяч рублей и выше выплачивается в установленные сроки, существуют выплаты к юбилейным датам, ежегодно проводится индексация заработной платы. Предприятие оказывает помощь Звягинской и Образцовской школам, Звягинской амбулатории.

- Профсоюзная организация в ФГБУ «Опытная станция «Стрелецкое»» действует уже несколько десятков лет. На предприятии стабильно работают 220 человек – рассказал руководитель предприятия Юрий Семенович Белоусько. Средняя заработная плата в бюджетной организации составляет 20 тысяч рублей, выплачивается регулярно. Для работников с мая по сентябрь (а в этом году и до сих пор) работает столовая, в которой действуют льготные цены на питание, из спецпитания для работников выдается сок. На производственных участках для отдыха сотрудников созданы комнаты отдыха, также приобретается спецодежда, индивидуальные средства защиты.

Предприятие  также оказывает помощь социальным учреждениям Пахомовского сельского поселения.

У профсоюзов всегда достаточно работы – считает Татьяна Ставцева, председатель райкома организации профсоюза работников народного образования и науки, - это и поддержка молодых специалистов и оздоровление членов профсоюза, контроль за повышением качества условий труда и другими насущными потребностями. Всегда есть, над чем поработать.

Подводя итоги заседания, присутствующие пришли к выводам, что  в районе ведётся большая работа по улучшению жизни граждан, работников района. Все поставленные  цели и задачи реальны и выполнимы при тесном сотрудничестве администрации района, работодателей района и профсоюзов.

Также был утвержден план работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2019 год.

 

 

 

Последнее обновление: 15.11.2018 г.