Главное меню
 
 
Сообщить о проблеме
 
 
КУ ОО Центр занятости населения Орловского района

Контактные данные: 302026, Орловская область, г. Орел, ул. Мопра, д. 28 

Директор КУ ОО "ЦЗН Орловского района" Анохин Алексей Алексеевич

телефон горячей линии: 8(4862) 74-18-62. e-mail: uezd@job.orl.ru

Режим работы:

понедельник: с 09:00 до 18:00

вторник: с 09:00 до 18:00

среда: с 09:00 до 18:00

четверг: с 09:00 до 18:00

пятница: с 09:00 до 18:00

суббота: выходной

воскресенье: выходной

Перерыв: c 13:00 до 14:00

 


Вниманию работодателей!

 

Вашим работникам, достигшим предпенсионного возраста, необходимо

- повысить квалификацию?

- обучиться смежной профессии?

- получить кардинально новые навыки для перевода на другой участок работы?

 

Обращайтесь в органы службы занятости!

 

Управление труда и занятости Орловской области организует профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста востребованным на рынке труда профессиям.

Обучение будет проводиться в рамках проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» за счёт средств межбюджетного трансферта из федерального и областного бюджетов.

В 2019 году планируется обучить не менее 295 предпенсионеров. Ожидается, что к 2024 году возможность принять участие в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию получат свыше 1770 представителей данной категории. В среднем период обучения составит 3 месяца.

Профобучение лиц предпенсионного возраста будет проводиться с учетом перечня приоритетных востребованных профессий, список которых определяется на основе предложения рабочей силы на рынке труда и анализа вакансий, предоставленных работодателями в службу занятости. Направление на обучение смогут получить граждане за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Работодатель сможет получить возможность направить на профессиональное обучение работников предпенсионного возраста, если:

- указанные выше работники проживают на территории Орловской области;

- предприятие (организация, учреждение) ведёт деятельность на территории Орловского региона.

Для участия в отборе необходимо предоставить:

- заявку;

- копии учредительных документов;

- справка с номером счета работодателя для зачисления субсидии;

 

Более подробную информацию можно узнать по телефонам: (4862) 43-14-52; 54-05-92 и в центрах занятости населения по месту работы организации. Телефоны центров занятости имеются на Интерактивном портале Управления труда и занятости региона: job.orl.ru на Главной странице в разделе Служба занятости/Центры занятости.

 



Положение на рынке труда по состоянию на 01.01.19 года.

Численность экономически активного населения составляет 34,55 тыс. человек, или 49,9% от всего населения района. Численность населения трудоспособного возраста составляет 37881 человек (54,2% от общей численности населения). Среднесписочная численность работников по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства – 12477 человек.

За 2018 год в центр занятости населения Орловского района за предоставлением государственных услуг обратилось 2093 человека, из них 1037 человек обратилось за содействием в поиске подходящей работы. Трудоустроено 626 человек.

В результате реализации мероприятий содействия занятости населения и мер по снижению напряженности на рынке труда Орловского района уровень регистрируемой безработицы в районе на 01.01.2019 года составил 0,65%.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на 01.01.2019 года составляет 1,3 чел/вак. Уровень трудоустройства ищущих работу граждан на 01.01.2019 года составил 60,4%. Всего за январь- декабрь 2018 года было заявлено 1780 вакансий. Наиболее востребованными профессиями и специальностями в районе являются: врач, медицинская сестра, санитарка, подсобный рабочий.

Реализация программ активной политики занятости

За январь-декабрь 2018г. трудоустроено на общественные работы 52 человека; 258 школьников Орловского района приняли участие в программе "Трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время"; 15 граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Большим спросом пользуются услуги по профессиональной ориентации и профессиональному обучению. Центром занятости оказано 712 услуг по профессиональной ориентации. На обучение по востребованным на рынке труда профессиям было направлено 107 человек, из них 91 безработных граждан, 13 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, 3 пенсионера, стремящиеся возобновить трудовую деятельность.

Центр занятости оказывает безработным гражданам услуги по психологической поддержке и социальной адаптации. Они весьма востребованы, так как помогают быстрее адаптироваться к условиям рынка труда, объективно оценить свои возможности. За январь-декабрь 2018 года в программе "Психологическая поддержка безработных граждан" приняло участие 71 человек, "Социальная адаптация" - 69 человек.

По программе "Самозанятость безработных граждан" 8 человек получили финансовую помощь на открытие собственного дела. Все граждане представили на рассмотрение технико-экономические обоснования (бизнес- планы) для предоставления единовременной финансовой помощи в размере 30 тысяч рублей. Виды деятельности: детская развивающая студия, розничная торговля, услуги парикмахерской, производство изделий из бетона и др.

Для граждан, уволенных с предприятий, длительное время безуспешно ищущих работу по специальности, упор делается на профессиональную переподготовку, получение новой специальности.

Пользуется популярностью телефон "горячей линии" по номеру 74-18-62, работающий в центре. За 2018 год поступило 175 звонка.

Один из важных аспектов активной политики занятости - организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан. Профилирование - это распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик. Суть технологии состоит в том, чтобы с момента регистрации человека в службе в качестве безработного гражданина, минимизировать его время поиска работы.

 

Последнее обновление: 28.01.2019 г.