Главное меню
 
 
Сообщить о проблеме
 
 
КУ ОО Центр занятости населения Орловского района

Контактные данные: 302026, Орловская область, г. Орел, ул. Мопра, д. 28 

Директор КУ ОО "ЦЗН Орловского района" Анохин Алексей Алексеевич

телефон горячей линии: 8(4862) 74-18-62. e-mail: uezd@job.orl.ru

Режим работы:

понедельник: с 09:00 до 18:00

вторник: с 09:00 до 18:00

среда: с 09:00 до 18:00

четверг: с 09:00 до 18:00

пятница: с 09:00 до 18:00

суббота: выходной

воскресенье: выходной

Перерыв: c 13:00 до 14:00

 


Вниманию работодателей!

 

Вашим работникам, достигшим предпенсионного возраста, необходимо

- повысить квалификацию?

- обучиться смежной профессии?

- получить кардинально новые навыки для перевода на другой участок работы?

 

Обращайтесь в органы службы занятости!

 

Управление труда и занятости Орловской области организует профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста востребованным на рынке труда профессиям.

Обучение будет проводиться в рамках проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» за счёт средств межбюджетного трансферта из федерального и областного бюджетов.

В 2019 году планируется обучить не менее 295 предпенсионеров. Ожидается, что к 2024 году возможность принять участие в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию получат свыше 1770 представителей данной категории. В среднем период обучения составит 3 месяца.

Профобучение лиц предпенсионного возраста будет проводиться с учетом перечня приоритетных востребованных профессий, список которых определяется на основе предложения рабочей силы на рынке труда и анализа вакансий, предоставленных работодателями в службу занятости. Направление на обучение смогут получить граждане за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Работодатель сможет получить возможность направить на профессиональное обучение работников предпенсионного возраста, если:

- указанные выше работники проживают на территории Орловской области;

- предприятие (организация, учреждение) ведёт деятельность на территории Орловского региона.

Для участия в отборе необходимо предоставить:

- заявку;

- копии учредительных документов;

- справка с номером счета работодателя для зачисления субсидии;

 

Более подробную информацию можно узнать по телефонам: (4862) 43-14-52; 54-05-92 и в центрах занятости населения по месту работы организации. Телефоны центров занятости имеются на Интерактивном портале Управления труда и занятости региона: job.orl.ru на Главной странице в разделе Служба занятости/Центры занятости.



Положение на рынке труда

Численность экономически активного населения составляет 33,87 тыс. человек, или 49,9% от всего населения района. Численность населения трудоспособного возраста составляет 36897 человек (53,5% от общей численности населения). Среднесписочная численность работников по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства - 11714человек.

За январь-май 2019 года в центр занятости населения Орловского района за предоставлением государственных услуг обратилось 932 человека, из них 432 человека обратилось за содействием в поиске подходящей работы. Трудоустроено 169 человек.

В результате реализации мероприятий содействия занятости населения и мер по снижению напряженности на рынке труда Орловского района уровень регистрируемой безработицы в районе на года составил 0,85%.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на года составляет 1,25 чел/вак. Уровень трудоустройства ищущих работу граждан на 01.06.2019 года составил 85%. Всего за январь-май 2019 года было заявлено 624 вакансии.

Наиболее востребованными профессиями и специальностями в районе являются: врач, медицинская сестра, продавец, уборщик, фельдшер.

Реализация программ активной политики занятости

За январь-май 2019 г. трудоустроено на общественные работы - 24 человека, 7 граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Большим спросом пользуются услуги по профессиональной ориентации и профессиональному обучению. Центром занятости оказано 371 услуг по профессиональной ориентации. На обучение по востребованным на рынке труда профессиям было направлено 80 человек, из них 64 безработных граждан, 12 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, и 4 пенсионера, которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Центр занятости оказывает безработным гражданам услуги по психологической поддержке и социальной адаптации. Они весьма востребованы, так 'как помогают быстрее адаптироваться к условиям рынка труда, объективно оценить свои возможности. За январь-май 2019 года в программе "Психологическая поддержка безработных граждан" приняло участие 25 человек, "Социальная адаптация" - 37 человек.

По программе "Самозанятость безработных граждан" 1 человек получил финансовую помощь на открытие собственного дела, который представил на рассмотрение технико-экономическое обоснование (бизнес-план) для предоставления единовременной финансовой помощи в размере 30 тысяч рублей. Вид деятельности розничная торговля

Для граждан, уволенных с предприятий, длительное время безуспешно ищущих работу по специальности, упор делается на профессиональную переподготовку, получение новой специальности.

Пользуется популярностью телефон "горячей линии" по номеру 74-18- 62, работающий в центре. За январь-май 2019 года поступило 99 звонков.

КУ 00 «ЦЗН Орловского района» организует профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста - по востребованным на рынке труда профессиям. В 2019 году планируется обучить не менее 27 предпенсионеров. В среднем период обучения составит 3 месяца.

Профобучение лиц предпенсионного возраста проводится с учетом перечня приоритетных востребованных профессий, списки которых определяются на основе предложения рабочей силы на рынке труда и анализа вакансий, предоставленных работодателями в службу занятости.

Направление на обучение смогут получить граждане за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

При обучении граждан предпенсионного возраста будут использоваться различные технологии, в том числе дистанционные с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации. Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии. Второй механизм - обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей.

Для участия в отборе необходимо предоставить:

  • заявку;

  • копии учредительных документов;

  • справка с номером счета работодателя для зачисления субсидии.

За 5 месяцев 2019 года по данной программе направлено на обучение 7 граждан предпенсионного возраста.

 

 

 

Последнее обновление: 3.06.2019 г.