Главное меню
 
 
Сообщить о проблеме
 
 
Социальное партнерство

Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Правовой основой системы социального партнерства в Орловском районе являются Трудовой кодекс Российской Федерации, законодательство Орловской области в сфере труда.

В районе действует территориальное Соглашение между администрацией района, районным координационным Советом профсоюзов и работодателями района на 2017-2019 годы, заключены отраслевые соглашения в образовании, культуре и агропромышленном комплексе. Данные соглашения охватывают наиболее важные вопросы трудовой сферы, направлены на социальную защиту работников. Основным документом социального партнерства локального уровня является коллективный договор. В рамках, переданных на муниципальный уровень полномочий, осуществляется уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений.

 

Требования для уведомительной регистрации коллективного договора

Сопроводительное письмо для проведения уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения)

 

Последнее обновление: 24.11.2017 г.