Неформальная занятость

ПРЕЗЕНТАЦИЯ "О ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ"



Внимание: «Неформальная занятость»!

Уважаемые жители и работники Орловского района!

 

Администрация района информирует о том, что «неформальная занятость» – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Такой вид найма работников позволяет организации уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование и налога на доходы физических лиц, являющегося главным источником доходов бюджета.

Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение и не перечисление работодателями суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ведут к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовой пенсии в полном объеме. Соглашаясь на трудоустройство без заключения трудового договора, работники лишают себя возможности оплаты больничных листов, получения различных пособий и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, т. к. при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями. У такого работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим ряду категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ». Работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так как он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В случае, если с вами не был заключен трудовой договор, вам не выплачивают заработную плату или выплачивают заработную плату в конверте, а также о случаях нарушения трудового законодательства следует обращаться по телефону «горячей» линии в администрации Орловского района: 8 (4862) 41-68-54

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные

предприниматели Орловского района!

В связи с проводимой на территории Орловского района работой по снижению неформальной занятости обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Уведомляем вас также о том, что федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Частью 3 статьи 5.27 КОАП РФ установлен административный штраф на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

По фактам неформальной занятости, невыплаты заработной платы и/или выплаты заработной платы «в конверте» можно сообщить в отдел по экономике и трудовым отношениям администрации Орловского района по телефону: (4862) 41-68-54